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京能電力黨委副書記、總經理金生祥到寧東發電調研指導工作

發布時間:2021-05-26 10:09:51 作者:武夢瑩
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5月20日,京能電力黨委副書記、總經理金生祥,副總經理趙劍波一行到寧東發電調研指導工作,并與基層員工座談交流,京能電力相關部室負責人陪同調研。

會上,寧東發電黨委副書記、總經理劉煒匯報了生產經營完成情況及具體保障措施,黨委書記、董事長徐義巍就寧東發電轉型發展思路作專題匯報,詳細介紹了風光氫儲等項目的規劃發展方向及工作重點。

會議還圍繞需要電力平臺支持解決事項及重點關注事項進行了深入座談,京能電力領導提出了具體指導性意見和建議。

趙劍波指出,自集團融合改革以來,企業轉型發展迫在眉睫,要結合國家“3060”碳目標,謀劃轉型升級,推進實現高質量發展:要做好節能降耗工作,提升“五精”管理水平,實現內涵式發展;要捕捉信息,研讀政策,積極作為,搶占先機,大力拓展新能源市場,推進轉型升級;領導班子要加強謀劃,帶領員工攻堅克難,中層干部要提升工作能力、加強合規性建設,公司上下要團結一致,勠力同心,確保生產經營形勢穩定,促進企業轉型發展!

金生祥對寧東發電生產經營、團隊建設給予了肯定。針對下一步工作,他指出:一是要堅定信心,鼓足干勁,認清形勢,正確看待煤電企業的未來發展趨勢,研究發展戰略模式,持續深入開展深度調峰,積極爭取兩個細則獎勵;二是要強化安全生產意識,加強對外委隊伍的監督管理,夯實安全生產基礎,真正實現企業本質安全;三是主動研究破除生產經營困局,充分發揮激勵機制,群策群力、勠力同心,切實解決實際問題;四是重點部署研究轉型發展工作,充分發掘自身優勢,借助各方積極因素,大力搶占風光資源;五是加快人才培養,特別是加強中青年干部的選拔培養力度;六是要持續打造“狼性團隊”,弘揚“狼性文化”,主動出擊,搶抓機遇。

會后,金生祥一行與來自設備管理部、發電運行部、經營計劃部的部分基層青年員工進行座談交流,了解一線員工的工作需求與思想動態,并對青年員工的發展寄予厚望,鼓勵大家鼓足干勁,真抓實干,自我加壓,自主創新,努力奮斗,為公司轉型發展貢獻青春力量。


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